Я хочу тут работать
О компании
Обучение
и развитие
Истории
успеха
Работа
с молодыми
специалистами
Корпоративная
жизнь
Социальная
ответственность

Наши сотрудники — наше главное конкурентное преимущество!

Компания FM Logistic была основана 50 лет назад в 1967 году во Франции и с тех пор непрерывно растет, развивается и демонстрирует впечатляющие показатели экономического роста. Благодаря умелому управлению компанией, из европейского семейного предприятия FM Logistic стала крупным игроком логистической отрасли.

Компания предоставляет полный комплекс услуг по поставке товаров - складирование, транспортная логистика, таможенная очистка, переупаковка, расфасовка.

Среди наших клиентов – крупнейшие международные бренды: ведущие игроки рынка товаров народного потребления, косметики, бытовой техники, промышленного оборудования, а также крупные торговые сети.

Сегодня деятельность компании охватывает 3 континента, а численность сотрудников превышает 27 000 человек.

Компания FM Logistic в настоящее время оперирует в 14 странах мира: Бразилия, Индия, Китай, Венгрия, Румыния, Польша, Чехия, Словакия, Франция, Италия, Испания, Россия, Украина, Вьетнам.

В России компания работает уже более 20 лет с 1994 года и является лидером в области складской логистики по объему складских площадей.

Общая площадь складских помещений в России составляет 812 730 м2, численность сотрудников более 8 000 человек.

История

FM Logistic Начало операций в России

1994

Склад
класса A Долгопрудный

1998

Начало предоставления транспортных услуг

2003

Склад
класса A Чехов Сидорово Екатеринбург Новосибирск Домодедово

Кросс‑док Самара Ростов‑на‑Дону

2004 - 2012

Сертификация ISO 9001

Приобретение UNIVEG Logistics Russia

Кросс‑док запуск в Волгограде, Омске, Краснодаре, Красноярске, Ростове‑на‑Дону

2013

Склад
класса A Дмитров

2014

Склад
класса A Ульяновск

2015

Склад
класса A Ногинск

2016

Запуск собственного грузового автопарка

2017

Миссия и ценности

Миссия: Стать эталоном в сфере организации цепей поставок на рынке посредством установления доверительных отношений с клиентами, инноваций и высокого профессионализма.

В 2015 году всем сотрудникам было предложено ответить на 3 вопроса с целью адаптации ценностей, определенных в 2007 году.

В данном опросе приняли участие 74% всех сотрудников компании во всех странах мира, подчеркнув приверженность сотрудников компании

FM Logistic. После этого проектная группа доработала ценности, которые будут поддерживать стратегию FM Logistic и обеспечивать непрерывный рост.

НАШИ ЦЕННОСТИ

ДОВЕРИЕ Каждый сотрудник имеет важное значение и заслуживает уважения, внимания и доброты. Доверяя, люди могут приложить максимум усилий, найти новые силы, работать как в команде, так и автономно. Доверие - основа устойчивых отношений внутри компании, с клиентами и партнерами. Оно появляется благодаря усилиям и со временем растет.
ЭФФЕКТИВНОСТЬ Эффективность достигается за счет обеспечения качества, безопасности и постоянного совершенствования на ежедневной основе. Наши сотрудники – основные звенья в цепочке эффективности благодаря их профессионализму, командной работе и чувству ответственности.
ОТКРЫТОСТЬ В современном мире необходимо постоянно себя совершенствовать и внедрять инновации, чтобы предлагать лучшее. Будучи открытыми, можно анализировать существующие процессы с учетом мнений всех вовлеченных в них участников. Это создает беспроигрышные отношения в духе партнерства и позволяет проявлять инициативу и творчество.

Компания – это сокровище, задача каждого сотрудника – защищать и заботиться о нём

Клод ФорОснователь компании

FM Logistic - компания, стабильно развивающаяся на российском рынке, гарантирует своим сотрудникам абсолютную уверенность в надежности и безопасности.

Официальное трудоустройство и полный соц.пакет

Обучение в корпоративном университете FM University

Премии

Возможности развития и карьерного роста

Интересные проекты

Полис ДМС со стоматологией для себя и детей

Корпоративное питание и корпоративный транспорт

«Работай и развивайся в команде. Учись и
узнавай» - не просто слова в FM Logistic.

Мир меняется на наших глазах, стремительно создавая новую реальность бизнеса. Для FM Logistic важно отвечать запросам времени и потребностям сотрудников на всех этапах их развития, поэтому мы уделяем большое внимание своевременному, качественному и системному обучению.

Мы заботимся о комфорте тех, кто делает первые шаги в компании. Чтобы сделать процесс интеграции легким и быстрым, а работу в новом коллективе комфортной, создан комплекс мероприятий по адаптации вновь принятых сотрудников, который включает:

  • буклет новичка, описывающий ключевые факты о компании и возможностях, которые FM Logistic предоставляет сотрудникам;
  • онлайн-курс «This is my FM», где посредством геймификации рассказывается об истории и бизнес-процессах компании;
  • вводный семинар «Welcome to FM» для знакомства с деятельностью функциональных подразделений;
  • мобильное приложение и интранет-портал для погружения в кросс-функциональное взаимодействие;
  • работу с наставником и операционную интеграцию, в соответствии с интересами сотрудника и потребностями позиции;

Для раскрытия потенциала сотрудников и повышения уровня компетентности FM Logistic придерживается стратегии непрерывного обучения как специалистов, так и руководителей. Командой внутренних тренеров, предметных экспертов и отдела обучения и развития разработаны очные и дистанционные программы обучения. Они включают общие курсы, обязательные для всех сотрудников, и профильные программы.

В компании поддерживается культура саморазвития сотрудников. Этому способствуют корпоративная библиотека, коллекция саммари бизнес-литературы, а также портал дистанционного обучения FM University Online, где каждый сотрудник может придерживаться плана обучения или найти то, что придётся по душе, выбирая из курсов профессионального и личностного роста.

В FM Logistic существует проект по развитию карьеры «Продвигайся». Вдохновляющие истории коллег подтверждают: благодаря многоуровневым программам развития у сотрудников есть возможность пройти путь от стажёра до руководителя департамента, от рабочего склада до директора складского комплекса. Мы гордимся тем, что корпоративные программы развития включают сессии со внутренними экспертами, практики тренинговых агентств, обмен опытом с компаниями-клиентами, работу в кросс-функциональных группах над стратегическими проектами и образовательную коллаборацию с компаниями, являющимися лидерами рынка. Ежегодно более 80% выпускников программ развития назначаются на новые позиции, некоторые из них - уже во время обучения.

FM WAY - 7 компетенций, которые
направляют и вдохновляют

При построении бизнес-процессов, разработке обучающих программ, подборе, интеграции и оценке сотрудников мы руководствуемся моделью компетенций FM WAY.

Наряду с ценностями компании, FM WAY создавалась сотрудниками со всех стран присутствия FM Logistic. В результате 28 воркшопов было предложено 637 поведенческих индикаторов, которые были переработаны в 7 компетенций: Думай о клиенте, Анализируй решения, Действуй решительно, Стремись к большему, Учись и узнавай, Продвигай изменения, Работай и развивайся в команде.

FM WAY описывает стиль каждого сотрудника FM Logistic, то, как мы работаем, общаемся и принимаем решения. Это основа нашей корпоративной культуры, то, что делает её уникальной.

Партнёры

FM Logistic развивает сотрудничество с учебными заведениями, обучающими специалистов по логистике и таможенному делу. Взаимодействие налажено с ведущими ВУЗами, обучающими логистов и не только, также были выбраны профильные колледжи для совместной работы. В 2016 году компания подписала соглашение о сотрудничестве в части подготовки кадров с Правительством Московской области.

В рамках соглашения ежегодно планируется готовить около 200-250 студентов, для которых FM Logistic будет организовать производственную практику, а также предлагать трудоустройство по профессии на собственных складских комплексах.

На текущий момент компания работает с 30 учебными заведениями.

Внешние мероприятия и конкурсы

В 2017 году в FM Logistic проводился конкурс для молодых специалистов Faster Mind Challenge, который охватил четыре страны: Россию, Францию, Испанию и Польшу. Участникам необходимо было предложить инновационные идеи по развитию бизнеса. Проекты молодых специалистов имеют реальную практическую ценность для бизнеса, и компания прорабатывает возможность их внедрения. Победители финального этапа конкурса по России представляли нашу страну на международном финале в Париже. FM Logistic поддерживает движение кейс-чемпионатов и планирует организацию собственных конкурсов по логистике на постоянной основе.

В ноябре 2017 FM Logistic приняла участие в масштабном внешнем мероприятии для молодых лидеров YouLead. Этот форум организовала международная некоммерческая организация AISEC, всего форум собрал более 1000 участников со всей России. Наша компания выступила основным партнером мероприятия и единственным представителем логистической отрасли на форуме. Мы провели мастер-класс на тему «Управление изменениями», бизнес-игру «Совершенная логистика вашей цепи поставок» и рассказали молодым специалистам о возможностях начала карьеры в FM Logistic в рамках ярмарки вакансий.

FM Logistic выступила партнёром VI Межвузовского логистического турнира на английском языке "Logistic Open Tournament". Логистический турнир Logistic Open Tournament - не просто соревнование, где студенты могут проверить свои силы и продемонстрировать знания, навыки и умения. Это площадка, объединяющая представителей ведущих ВУЗов Москвы и крупнейших компаний в различных сферах услуг.

Одним из событий студенческой жизни, в котором участвовала команда FM Logistic, стала Международная Универсиада Высшей Школы МГУ. Участники решали бизнес-кейс, связанный с организацией коммерческих грузоперевозок. Студентам было необходимо провести анализ рынка транспортной логистики, разработать бизнес-модель и определить стратегию выхода на рынок, подготовить бизнес-план.

Практики и стажировки для студентов

Молодые специалисты могут пройти практики и обучение в различных подразделениях организации (операционные службы: складская и транспортная логистика, функциональные службы). Начиная с 3 курса, студенты проходят производственную практику. Старшекурсники приходят на стажировки, в рамках которых у них есть возможность проявить себя и реализовать собственные проекты. После успешного окончания стажировки и при наличии открытой позиции выпускнику предлагается трудоустройство.

В FM Logistic есть две программы развития молодых лидеров. Обе программы предполагают интеграцию в разных департаментах компании, что позволяет участникам глубже познакомиться с бизнесом.
Future Makers – российская программа развития длительностью 6 месяцев. В рамках программы есть четыре направления: складская логистика, транспортная логистика, IT и финансовый контроллинг. Набор на программу ведется 2 раза в год – весной и осенью.
Future Moves – программа для студентов, у которых уже есть международный опыт взаимодействия (учеба или работа в другой стране), длительностью два года. В рамках программы есть три направления: складская логистика, транспортная логистика и IT. Один из ее этапов – международный: на шесть месяцев участники отправляются в две страны присутствия FM Logistic. Набор на программу ведется 1 раз в год.
За новостями и началом отбора можно следить в наших социальных сетях.

Корпоративная жизнь компании активна и разнообразна. В FM Logistic уже сложились добрые традиции проведения ежегодных событий – от бизнес-мероприятий до развлекательных и социальных проектов. Каждый раз их с нетерпением ждут сотрудники, так как каждое по-своему уникально и готовит множество сюрпризов.

Для развития бизнеса

Ежегодно в компаниях группы FM Logistic во всех странах проводится Management Day с целью поддержания бизнес-процессов компании. В этот день руководители подразделений рассказывают сотрудникам о достижениях компании за прошедший год и амбициозных планах на текущий. Далее проводятся бизнес-игры, рабочие диалоги, тренинги и воркшопы.

Помимо внутренних мероприятий сотрудники FM Logistic принимают участие во внешних в качестве экспертов рынка, а также организовывают общие клиентские встречи для поддержания лояльности заказчиков услуг.

Праздники

Ежегодно в компании проходит награждение сотрудников, проработавших 10, 15 и 20 лет. В торжественной обстановке юбиляров награждают ценными подарками и благодарят за отличную работу в такой продолжительный период. В первую очередь юбиляр – это человек с историей успеха, каждый из сотрудников FM Logistic имеет свою уникальную. Такой путь в компании имеет особое внимание и уважение.

В августе и сентябре на платформах FM Logistic проходят традиционные праздники для первоклассников — детей наших сотрудников. Обычно для них проводят экскурсию по местам, где работают их родители, дарят подарки, развлекают играми и представлениями или все вместе направляются в местные развлекательные центры. Дети и их родители с нетерпением ждут праздника в честь первоклашек – после них всегда остается масса приятных впечатлений, радостных улыбок и счастливых детских глаз.

В компании существует свой уникальный праздник – Family Day. В этот день сотрудники со всех платформ собираются на большой семейный праздник. Особенность этого события – каждый может пригласить свою семью и провести этот день в домашней атмосфере.

FM Logistic не обходит стороной и государственные праздники, посвященные Новому году, 23 февраля и 8 марта, а также всем известные тематические дни – День Святого Валентина, Масленица и т.д. Обычно украшаются офисы и столовые, в меню добавляются интересные блюда, сотрудники дарят друг другу подарки.

Спортивная деятельность

Каждый год в компании проводится турнир по мини-футболу, в котором участвуют команды от всех платформ. Желающих активных ребят всегда много, на протяжении года команды усердно тренируются, чтобы показать себя на соревнованиях.

Периодически сотрудники FM Logistic принимают участие в волейбольных турнирах, матчах по настольному теннису, марафонах по легкой атлетике и т.д.

Это далеко не все, что можно рассказать о корпоративной жизни FM Logistic! Каждый день сотрудника в компании насыщен событиями и активной деятельностью!

Социальная ответственность

В FM Logistic действует созданный в честь 50-летия группы компаний благотворительный фонд. Уже запущено несколько проектов совместно с благотворительными организациями таких стран, как Польша, Бразилия и Франция. Основная цель таких проектов — организация обучения логистике молодежи из бедных районов, а также стажировок на складах FM Logistic для молодых людей, воспитанных в детских домах и приемных семьях, с целью их подготовки к обретению экономической и социальной независимости.

Наряду с развитием проектов в разных странах Фонд FM ведет деятельность и в России. В нашей стране его целью является поддержка детства и помощь людям в сложных жизненных ситуациях. Компания работает с такими благотворительными организациями, как «Дыхание жизни», «Сила Веры» и «Детские домики». В рамках проводимых программ и акций сотрудники FM Logistic собирают необходимые вещи для детских домов и больниц, а также организовывают их транспортировку и привозят оборудование. Добровольцы не пропускают ни одного сбора донорской крови и активно помогают в сохранении жизни маленьких тяжелобольных детей.

В особый праздник для нашей страны 9 Мая сотрудники спешат к ветеранам, чтобы поздравить их с этой нелегкой победой и поблагодарить за мирное существование в настоящее время.

Внимание к окружающей среде

Теме экологии в FM Logistic уделяется особое внимание. В компании развита социальная экологическая ответственность: периодически на платформах FM Logistic проходит сбор макулатуры, посадка деревьев и сдача в утилизацию батареек. А также тема сохранения окружающей среды возникает и в бизнес-проектах: платформы оборудуются очистными сооружениями, ведется строительство экологичными материалами, что подтверждено сертификатами, для доставок по городу используется в том числе экологически чистый транспорт.

Александр ВасильевДиректор группы складских комплексов
2004Водитель погрузчика
2005Бригадир
2006Координатор по складским операциям
2009Менеджер по складским операциям
2011Директор по складским операциям
2014Директор складского комплекса FM Ступино и FM Домодедово
2016+FM Ульяновск и FM Самара
2017+FM Екатеринбург и FM Ростов‑на‑Дону
Сергей КулаковДиректор по складским операциям
2004Рабочий склада
2006Бригадир
2007Координатор по складским операциям
2009Менеджер по складским операциям
2014Директор по складским операциям
н.вр.Директор по складским операциям Ступино, Екатеринбург
Теряева СветланаДиректор группы складских комплексов
2004Бригадир
2006Координатор по складским операциям
2008Менеджер по складским операциям
2011Директор по складским операциям г.Чехов, Томилино, Новосибирск, Владивосток
2018Директор группы складских комплексов г.Чехов, Томилино, Новосибирск, Владивосток
Бормин АлексейОперационный директор по транспорту
Член совета Директоров
2004Координатор по складским операциям
2005Менеджер по складским операциям
2006Директор по складским операциям
2011Региональный директор
2013Директор складского комплекса
2016Директор группы складских комплексов
2018Директор функциональных служб,
Член Совета Директоров
2018Операционный Директор по транспорту,
Член Совета Директоров
Стазаева АннаМенеджер группы клиентской поддержки и диспетчеризации
2005Оператор ЭВМ
2007Специалист
2010Менеджер группы клиентской поддержки
2014Менеджер по транспортным проектам
2014Менеджер группы клиентской поддержки
2016Менеджер группы клиентской поддержки и диспетчеризации
Геворкова МаргаритаРуководитель направления финансового контроля и планирования по России
2004Оператор ЭВМ
2006Специалист по качеству
2006Финансовый аналитик
2007Экономист
2008Ведущий экономист
2012Руководитель направления финансового контроля и планирования по России
Гийом ВуршРуководитель отдела по расчету коммерческих предложений и проектов
2004Стажер
2006Инженер процессов
2013Старший менеджер процессов
2014Старший менеджер процессов и проектов
2015Руководитель отдела по расчету коммерческих предложений
2017Руководитель отдела по расчету коммерческих предложений и проектов

Вакансии компании «FM Logistic»  

Вакансии в текущем регионе: Россия96

Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.