Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг
Перевозки, логистика, склад, ВЭД
СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование
Услуги для бизнеса
«ВОРК ФОРС» представляет собой крупную компанию, которая занимает лидирующую позицию в сфере массового подбора линейного персонала - предоставления персонала для Заказчиков на всей территории России.
Мы специализируемся на предоставлении сотрудников для выполнения разнопрофильных работ на производственных предприятиях, логистических комплексах, в крупнейших гипермаркетах.
Успешно реализовываем разнообразные типы проектов по массовому подбору, которые отличаются от стандартного рекрутмента:
- МАСШТАБНОСТЬЮ
Массовый подбор – это работа с большим количеством соискателей и, соответственно, анализ значительного объема информации.
Следует учитывать тот факт, что для того, чтобы найти 10 кандидатов необходимо идентифицировать и донести информацию о вакансии до 400 соискателей.
Это требует участия в проекте большого количества специалистов компании: постоянные ответы на телефонные звонки, проведение интервью и т.д.
Поэтому под каждый проект массового подбора формируется рабочая группа – команда проекта, ведущая поиск, оценку и организацию отбора кандидатов для представления клиенту.
- ИНСТРУМЕНТАМИ ПОИСКА КАНДИДАТОВ
Определяются источники кандидатов, определяются ключевые слова, формируются выборки, составляется вся текстовая информация, составляется подробный медиаплан (план рекламной компании – размещения информации о вакансии в различных СМИ), основанный на истории эффективности тех или иных рекламных инструментов, разрабатывается алгоритм оценки кандидатов.
- СПОСОБОМ ИНТЕРВЬЮИРОВАНИЯ КАНДИДАТОВ
С кандидатами поводятся структурированные телефонные интервью, что:
- позволяет дистанционно проводить валидную оценку возможностей кандидата;
- увеличивает поток соискателей;
- сокращает сроки реализации проекта.
В структуру телефонного интервью обязательно встраивается информационный блок, работающий на формирование интереса у потенциальных кандидатов к данной вакантной позиции.