Начальник отдела по работе с персоналом
В архиве с 13 марта 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Химки
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Заведение заявок на подбор и кадровые изменения персонала, оформление командировок. Контроль табелирования сотрудников. Подготовка сводной отчетности по HR метрикам на...
Высшее образование. Опыт работы в сфере HR (ритейл/производство/логистика). Знание трудового законодательства как преимущество. Навык публичных выступлений и подготовки...
Менеджер по персоналу
90 000 – 110 000 ₽Химки
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Своевременный подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация, формирование кадрового резерва). ∙ Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на...
Высшее образование. ∙ Аналогичный опыт работы от 1 года. ∙ Знание ТК РФ. ∙ Умение работать в "сжатые" сроки. ∙ Умение использовать альтернативные источники...
Менеджер по подбору и адаптации персонала (м. Сокол)
81 100 – 150 000 ₽Химки
Опыт от 1 года до 3 лет
Формирования отдела продаж с 0. Поиск агентов по недвижимости в новый офис (территориально Химки). Размещение вакансий на разных ресурсах и...
Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 1 года (как преимущество). Желание расти и развиваться в сфере HR.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Проведение анализа процессов, определение участников процессов, получение и сбор необходимой информации, данных, документов. Разработка сложных организационных структур, матриц распределения ответственности.
Высшее образование (экономика, менеджмент, менеджмент качества). Опыт работы не менее 2-х лет в следующих областях: организационное проектирование, описание бизнес...
Менеджер по обучению и развитию персонала
120 000 – 150 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Проводить индивидуальные тренировки с менеджерами по продажам. Обучение Руководителей отделов продаж. Составлять презентации для сторонних спикеров. Составлять и корректировать скрипты.
Опыт индивидуальных тренировок. Успешный опыт работы с менеджерами по продаже. Умение выявлять точки роста продавца. Опыт в составлении программ обучения.
Химки