Менеджер по подбору персонала (КДП)

Поиск и подбор персона различного уровня (линейный и middle уровень). Взаимодействие с внутренними заказчиками. Развитие каналов поиска персонала.

Опыт аналогичной работы от полугода будет являться преимуществом. Знание современных тенденций в области подбора, адаптации персонала. Умение собирать и анализировать...

Проведение групповых онлайн собеседований. Выполнение плана по подбору линейного персонала на сортировочные и производственно-сортировочные центры. Сопровождение кандидатов до трудоустройства.

Опыт работы в области подбора персонала или call-центре, как преимущество. Отличные коммуникационные и презентационные навыки, умение работать в режиме...

Подбор сотрудников офиса, склада, транспорта. Организация встреч с нанимающими менеджерами. Подготовка документов для оформление (заливка в Битрикс 24).

Опыт работы от 1 года. Знание складской и транспортной логистики приветствуется. Коммуникабельность, ответственность, обучаемость.

Полный цикл массового подбора персонала на различные вакантные позиции: согласование критериев поиска, публикация вакансий, проведение телефонных интервью и назначение собеседований.

Активная жизненная позиция, нацеленность на результат. Грамотная речь, коммуникабельность. ПК- уверенный пользователь. Желание профессионально расти и развиваться. Опыт работы в...

Ведение полного цикла подбора персонала, от снятия портрета кандидата, до оффера и контроля выхода. Поиск кандидатов, отбор резюме, приглашения на...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 6 месяцев или опыт в продажах. Обучение по желанию всем блокам HR.

Полный цикл поиска и подбора персонала на вакантные позиции. Проведение собеседований и оценка кандидатов с целью подбора наиболее подходящих кандидатов...

Опыт подбора и закрытия вакансий разного уровня сложности. Работа в крупной компании со штатом более 1500 человек будет преимуществом.