Задачи:

• Совершенствование организации труда, форм и систем заработной платы, разработка показателей KPI для разных категорий должностей.
• Внедрение лучших практик в вопросах мотивации персонала.
• Разработка методологии составления бюджетов по ФОТ, их согласование, анализ и контроль.
• Аудит и модернизация организационной структуры и штатного расписания.
• Расчет премиальной части работников предприятия.
• Разработка, актуализация и согласование организационных структур.

Требования:

• Высшее образование (экономика).
• Опыт работы руководителем отдела мотивации, орг. эффективности, управления результативностью от 3 лет;
• Владение методиками и опыт внедрения инновационных систем мотивации на крупном предприятии.
• Практический опыт разработки и внедрения современных систем мотивации (конкретные проекты, результаты).
• Знание законодательных и нормативных правовых актов РФ, ТК РФ.
• Опыт работы в Агросекторе будет являться преимуществом.

Условия:

• Место работы – г. Зеленоград.

• Конкурентоспособная заработная плата (оклад + премии).

• Интересные и амбициозные задачи в крупной, развивающейся группе компаний.